La Dirección General de Trabajo ha oficializado este lunes, 30 de marzo de 2026, el acuerdo definitivo sobre las tablas salariales que regirán el transporte discrecional de viajeros en la provincia de Las Palmas. El pacto, alcanzado por la Comisión Paritaria tras meses de ajustes técnicos, supone una inyección de estabilidad para un colectivo clave en la logística turística del sur de Gran Canaria. El acuerdo no solo actualiza las retribuciones con efectos retroactivos desde enero de 2025, sino que despeja las dudas interpretativas que habían generado fricciones en las nóminas, especialmente en lo referente a la nocturnidad y los complementos por volumen de equipaje.
La arquitectura del nuevo esquema salarial se apoya en una subida lineal del 3% para todos los niveles profesionales, una cifra que se sitúa por encima del IPC canario del ejercicio anterior y que responde al Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva. De forma paralela, la comisión ha tenido que realizar un ejercicio de ingeniería contable para adecuar las categorías más bajas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado por el Real Decreto 87/2025. Esta doble vía de actualización garantiza que ningún trabajador del sector perciba una remuneración inferior al suelo legal, elevando el salario base de los auxiliares y acompañantes escolares hasta equipararlos con la normativa estatal vigente.
En el desglose por categorías, el personal de conducción —el corazón operativo de las rutas que conectan el aeropuerto con los núcleos turísticos de Maspalomas y Playa del Inglés— fija su salario base en 1.112,40 euros mensuales. Al sumar los pluses fijos de convenio, transporte y las pagas extraordinarias, el bruto anual para un conductor a jornada completa alcanza los 18.849,82 euros. Por su parte, el personal administrativo y de talleres ve también actualizados sus emolumentos, situando, por ejemplo, a un oficial de primera de oficio en los 17.390,93 euros anuales, consolidando una estructura que busca retener el talento especializado frente a la competencia de otros sectores.
Uno de los puntos más pintorescos y específicos del acuerdo es la clarificación del Plus de Nocturnidad. La Comisión Mixta ha determinado que este complemento, valorado en 119,73 euros, debe aplicarse de forma estrictamente proporcional al tiempo trabajado entre las 22:00 y las 06:00 horas, evitando interpretaciones ambiguas en los turnos partidos. Además, se mantienen y actualizan los conceptos variables por manipulación de equipajes, que oscilan desde los 2,68 euros por servicios en microbuses hasta los 16,71 euros en vehículos de gran capacidad (más de 59 plazas), un detalle técnico vital para los servicios de transfer hotelero que definen la actividad económica del sur.
Con la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, se cierra un capítulo de incertidumbre laboral en un momento crítico para la conectividad de las islas. La delegación de facultades en los secretarios de la mesa negociadora, con figuras como José Ángel Hernández Ponce (FET) y Santiago Domínguez Cabrera (CCOO) a la cabeza, pone el sello final a una negociación que prioriza la paz social. En un entorno donde el transporte discrecional es la columna vertebral de eventos internacionales y del día a día del motor económico insular, estas tablas salariales representan el nuevo marco de referencia para las relaciones laborales hasta finales de año.
