Deloitte Legal Canarias ha reunido a los principales responsables de Recursos Humanos del archipiélago en dos encuentros estratégicos celebrados en el Hotel Santa Catalina de Gran Canaria y el Club Oliver de Tenerife. Las jornadas, organizadas en colaboración con APD Canarias, se desarrollaron bajo el título “IA, Talento y Absentismo”, consolidándose como un espacio de análisis exclusivo para los directivos de las mayores organizaciones de las islas.
El fenómeno del absentismo laboral ocupó un lugar central en el debate. Sergio García Ruiz, responsable de la práctica de Derecho Laboral en Deloitte Legal Canarias, expuso las políticas necesarias para afrontar este problema estructural que afecta de forma recurrente a todos los sectores de la economía insular. Durante su intervención, García Ruiz subrayó la importancia crítica de la prevención y la vigilancia, aportando fórmulas de gestión que han demostrado su eficacia en la reducción de las tasas de ausencia a lo largo de su trayectoria profesional.
La irrupción de la inteligencia artificial y su impacto en las plantillas fue el segundo gran eje de los almuerzos. Rocío Abella Ligués, socia responsable de Human Capital en Deloitte, desgranó los retos que genera la IA en el capital humano. La experta analizó cómo los departamentos de Recursos Humanos deben liderar la implementación de estas tecnologías, facilitando que el cambio permeabilice en todas las capas de la organización para asegurar una transición eficiente y centrada en las personas.
La dirección de Deloitte Canarias, representada por Ignacio de la Vega, junto a los profesionales María Sáenz Belda, Aarón Mejias Purriños y José Manuel López Ruiz, destacó la excelente acogida de esta primera edición. El objetivo de la firma es convertir estos almuerzos en un punto de encuentro recurrente donde los responsables de personas puedan identificar y abordar retos comunes, fortaleciendo el intercambio de experiencias entre las principales compañías de Canarias.
