El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ha anunciado la aprobación de la convocatoria y bases específicas para la creación de una bolsa de empleo público temporal destinada a la selección de personal funcionario interino. Esta medida responde a la necesidad perentoria del consistorio de cubrir puestos de personal directivo, docente y de apoyo para el desarrollo de los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE). El reciente cambio legislativo, que impide desde el 1 de enero de 2025 la contratación laboral para estos programas, ha obligado a la administración local a articular esta nueva vía para asegurar la operatividad de sus proyectos de formación y empleo.
El aspecto más controvertido de esta convocatoria radica en la política de tasas establecida por el consistorio. A diferencia de los procesos habituales, los derechos de examen no se abonan en el momento de presentar la solicitud. En su lugar, una vez que se publiquen las listas provisionales de admitidos y excluidos, aquellos candidatos que figuren en ellas dispondrán de un plazo máximo de diez días hábiles para realizar el pago de una autoliquidación. El importe de esta tasa es significativo, oscilando entre los 30 euros para las categorías del Grupo C1 y los 60 euros para las de los Grupos A1 y A2.
Esta exigencia de un desembolso económico elevado para simplemente permanecer en la lista de reserva, y no para la realización de pruebas de oposición, ha generado malestar y sorpresa entre potenciales candidatos en redes sociales, planteando interrogantes sobre la procedencia y proporcionalidad de estas tasas públicas para acceder a bolsas de empleo de carácter temporal. La falta de pago en el plazo estipulado tras la publicación de la lista provisional conllevará la exclusión definitiva del proceso.
La convocatoria, que se regirá por el sistema de concurso y turno libre, abarca un amplio espectro de categorías profesionales. Para el Grupo A, Subgrupo A1, se buscan perfiles de Dirección y Coordinación, exigiendo titulaciones superiores que van desde el Grado en Derecho o Turismo hasta Arquitectura o Ingeniería Agrícola. El área docente es la más nutrida, requiriendo especialistas en campos como la actividad física y el deporte, biología, farmacia, veterinaria, lenguas modernas y enfermería, encuadrados en los subgrupos A1 y A2. Asimismo, se incluyen plazas para docentes de la rama agraria, jardinería y restauración, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1. Un requisito transversal para todo el personal docente, con independencia de su especialidad, es la obligatoriedad de presentar el Certificado de Profesionalidad en docencia de la formación profesional para el empleo.
El proceso de selección establece un plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP), que se efectuó el 21 de agosto de 2026. Por tanto, el plazo para presentar solicitudes finaliza el 18 de septiembre de 2026. Los aspirantes deberán aportar junto a su instancia la documentación acreditativa de los requisitos generales y específicos, así como un Anexo II debidamente cumplimentado con la relación de méritos que serán objeto de valoración.
