La Fundación Canaria para la Reforestación (Foresta) confirmó este jueves que continúa desarrollando el Plan Extraordinario de Limpieza y Empleo Local, una iniciativa puesta en marcha en colaboración con la Concejalía de Limpieza y Recogida de Residuos del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana con el objetivo de mejorar el estado de conservación de los espacios municipales, y favorecer la formación y la generación de empleo vinculadas a la conservación del entorno.
Los equipos de limpieza han llevado a cabo actuaciones de limpieza, mantenimiento y mejora ambiental en distintas zonas del municipio. Se ha intervenido en 33 zonas de actuación y una superficie aproximada de 64 hectáreas, retirándose 130 toneladas de residuos vegetales.
Los trabajos se han desarrollado en diferentes enclaves de San Bartolomé de Tirajana, entre ellos Castillo del Romeral, Lomo Galeón, El Tablero, Campo Internacional, Fataga, Montaña La Data y Las Guirreras. También se ha actuado en El Pajar, Campo de Golf, Las Crucitas, Monte León, Playa del Águila-Bahía Feliz, Playa de las Burras, Lomo Los Azules, Sonnenland, Tunte y la carretera del barranco de Ayagaures, Aldea Blanca, entre otras zonas del municipio.
Estos tratamientos forestales han mejorado el estado de los caminos, los márgenes de las carreteras y las zonas verdes. Las actuaciones han permitido retirar el material vegetal combustible acumulado, reducir el riesgo de incendios en áreas urbanas y periurbanas y facilitar el mantenimiento futuro de estos espacios. Los restos se han trasladado a instalaciones autorizadas para su correcta gestión.
Asimismo, las labores han logrado mejorar las condiciones de salubridad y mantenimiento de diferentes áreas municipales, mediante la retirada de residuos y la conservación de espacio de uso público, contribuyendo a disponer de entornos más limpios y cuidados.
Uno de los aspectos destacados del proyecto es el aprovechamiento de parte del material vegetal generado durante los trabajos, a través de técnicas de desbroce y triturado, en las propias zonas de actuación, evitando su retirada y transporte como residuo. Este tratamiento permite mantener materia orgánica en el terreno, mejorar la cobertura del suelo y favorecer su protección frente a la erosión, avanzando hacia una gestión más eficiente y sostenible de los recursos vegetales.
De esta forma, el Plan Extraordinario de Limpieza y Empleo Local combina la mejora y conservación de los espacios municipales con el aprovechamiento de los restos vegetales, reduciendo la generación de residuos y promoviendo prácticas más sostenibles en el mantenimiento de las zonas verdes.
El proyecto consta de una plantilla de 20 personas, con dificultad de empleabilidad y residentes en el municipio, integrada por personal de dirección, administración, capataces, motoserristas y operarias y operarios. Esta estructura permite desarrollar los trabajos de campo y, al mismo tiempo, ofrecer una experiencia práctica relacionada con la limpieza, el mantenimiento y la conservación ambiental.
La iniciativa incluye también formación en prevención de riesgos laborales, cálculo y diseño de instalaciones de riego, manejo de maquinaria forestal y poda de árboles y arbustos ornamentales. Estas acciones contribuyen a mejorar las competencias del personal y a facilitar su incorporación al ámbito laboral de la economía verde.
Las intervenciones técnicas ejecutadas sobre el terreno han permitido incidir de manera directa en la reducción de la biomasa acumulada en los márgenes viarios y los cauces públicos. Esta retirada preventiva de material combustible minimiza de forma sustancial la vulnerabilidad ante episodios de incendios forestales en las interfaces urbanas y rurales del sur insular, un factor crítico para la seguridad territorial del municipio turístico.
En el plano socioeconómico, la selección de los 20 operarios adscritos al programa prioriza perfiles con especiales dificultades de inserción laboral en el mercado convencional. El itinerario formativo combina módulos teóricos y prácticos orientados a la especialización en técnicas de poda ornamental, silvicultura urbana y gestión de redes hídricas, dotando a los participantes de cualificaciones homologadas para su posterior absorción por parte de empresas del sector medioambiental y de servicios.
Desde Fundación Foresta se destaca la importancia de impulsar proyectos que permitan combinar la mejora de los espacios públicos, la formación práctica y la creación de oportunidades laborales, contribuyendo a una gestión más sostenible del entorno y a la mejora de la calidad ambiental del municipio.
El Plan Extraordinario de Limpieza y Empleo Local continuará desarrollándose durante los próximos meses, dando continuidad a las labores de mantenimiento, conservación y mejora ambiental en las distintas zonas de actuación del municipio.
