La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana organizó hoy, las jornadas tituladas, `Una Mirada Multidisciplinar Hacia la violencia de Género´, un foro específico creado para el personal de la administración municipal. Este foro  se enmarca dentro de las líneas que establece el  III Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de San Bartolomé de Tirajana, vigente desde 2019.

De esta forma, se continúa con las formación grupal iniciada hace dos años y, posteriormente,  interrumpidas debido a la pandemia. Por tanto,  se reactiva  el Plan de Formación recogido en el Acta de Constitución de la Comisión Técnica Inter-departamental de Igualdad y Diversidad, aprobada en el mes de julio de 2021, “con la finalidad de crear y llevar a cabo políticas de igualdad trasversales en todas las áreas de este Ayuntamiento”, manifestó  la titular del área, Irasema Hernández.

Estas jornadas sobre violencia de género e igualdad, cuentan con tres ponencias. La primera, dedicada al Sistema de Protección a Víctimas de Violencia de Género (Viogen), a cargo de una funcionaria de la UFAM (Unidad de Atención a la Familia y a la Mujer) de la Policía Nacional, servicio policial integral en el ámbito de la familia y mujer a nivel nacional.

La segunda interviniente fue la socióloga y trabajadora social, Lourdes Tejera Perera, redactora del III Plan de Igualdad de Canarias. Tejera ahondó y detalló los aspectos fundamentales que contiene este Plan.

La última ponencia corrió a cargo de Ramon Walls, neurolingüista, en cuya  exposición habló de las  `Herramientas para la Gestión Emocional en la Violencia de Género´.  

Sin duda, tres intervinientes de alto nivel que se integran en una acción más que viene desarrollando la Concejalía de Igualdad del Consistorio en esta materia. Como destacó la propia edil, “estas jornadas formativas son de vital importancia porque un personal de la administración formado, sabrá como llevar a cabo las políticas marcadas en materia de igualdad”.