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¿Qué va a pasar con los sueldos en el turismo si suben los salarios? Los acuerdos de noviembre de UGT y CCOO y la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) de La Palmas han pactado que los 70.000 trabajadores del sector tengan subida salarial de un 10,25 % en cuatro años; pero el Gobierno central quiere subir el SMI. Los acuerdos de noviembre son anteriores al anuncio del Ejecutivo central de lanzar un nuevo SMI en 2023 y aunque la inflación se ha moderado al cierre de 2022, con un 5,7%, la subyacente, en el 7%, l encarecimiento de los precios que arrastra a la FEHT desde diciembre de 2021.

Desde la patronal se señala que "tenemos que ser muy cautos y muy rigurosos con los gastos que hagamos, porque el propio Estado podría generar también inflación, los propios impuestos generan inflación". La patronal presentó al Gobierno una propuesta de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 4% para 2023. En el documento que los empresarios remitieron al Ejecutivo. La patronal está a favor de la subida del SMI, pero ha pedido que no se mezclen los planteamientos en un año electoral.

"El SMI no es diálogo social. La propia ley lo que marca es que es una atribución del Gobierno, previa consulta a los agentes sociales. No es un tema en el que tengamos que estar sentados en la mesa de diálogo social", explican desde la patronal, en alusión al artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. Los empresarios alertan que las empresas también se están enfrentando a una subida de costes "de forma muy importante" y recuerdan que "también tienen que ganar dinero" para crear empleos.