La reducción de la jornada laboral sin bajadas de salario comienza a ser una realidad. Las propuestas de Yolanda Díaz en su plataforma Sumar de cara a las elecciones generales y las subvenciones que el gobierno ofrece a las pymes por implantar la jornada reducida dibujan una realidad bastante cercana y muy distinta a la que conocemos.

El aumento de la productividad y una mayor conciliación son los principales motivos que sustentan esta propuesta, la cual ha despertado diversas reacciones en el ámbito laboral. Uno de los grandes impulsores de esta medida ha sido Iñigo Errejón, el cual en 2020 ya hablaba sobre esta posibilidad en el Congreso de los Diputados.

Desde el sector privado las opiniones han sido varias, el Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, se pronunció acerca de este tema en 2022 afirmando que “es un debate para ganar elecciones”. Sin embargo, algunas empresas ya han solicitado las ayudas de hasta 200.000 euros que el gobierno central publicó en el BOE del pasado 13 de abril.

En Reino Unido ya se llevó a cabo una prueba piloto de la jornada laboral de cuatro días, dando como resultado una reducción en el número de bajas y un aumento en la productividad del 22%. Algunas empresas españolas decidieron ser pioneras en este asunto y adaptar su jornada, o al menos probar durante un tiempo, a la reducción de cuatro días con la misma retribución. Una medida que, a priori, contó con unanimidad acerca de su implementación pero que tras la prueba recibió quejas de diversos empleados que formaron parte de esa reducción de jornada por una “excesiva carga de trabajo” en los cuatro días laborales.

¿Y Canarias? ¿Ya ha llegado la jornada de cuatro días?Pues sí. Una empresa del archipiélago se adelantó a las propuestas de Yolanda Díaz y a las subvenciones del gobierno e implementó la jornada reducida sin reducir la remuneración a principios de 2022. Cib Labs, empresa especializada en procesos de digitalización y con sede en Las Palmas de Gran Canaria, adoptó esta medida con el fin de “otorgar más tiempo libre y un entorno de vida más tranquilo para repercutir en la creatividad de sus trabajadores”. Ahora, con las ayudas otorgadas por el ejecutivo a las empresas con más de 250 trabajadores se espera que más empresas del archipiélago adopten esta dinámica.

La gran acogida popular de esta medida y la falta de propuestas novedosas por parte de la oposición parece indicar que, más tarde que pronto, la jornada laboral reducida sin afectar al salario será algo clave a la hora de ofertar y demandar un puesto de trabajo.