La concejal Álamo Vega ha impulsado este 2025 involucrar a un mayor número de empresas del municipio en un innovador proyecto destinado a la inserción laboral de mujeres que han sido víctimas de violencia de género. Este programa incluye la posibilidad de trasladar a las afectadas a otros municipios o islas si es necesario.

Recientemente, Meeting Point y Satocan se han sumado a esta iniciativa, formalizando su colaboración a través de un acuerdo que tiene una duración inicial de cuatro años, con opción a prorrogarse por otros cuatro. Meeting Point se compromete a remitir las ofertas de empleo disponibles a la Concejalía y a cubrir anualmente cuatro vacantes con mujeres del municipio, además de ofrecer oportunidades en sus hoteles en otras localidades.

Satocan también se compromete a remitir ofertas de empleo y a realizar un taller anual de empleabilidad para las usuarias del Servicio Municipal de Violencia de Género. Ambas empresas, junto con el Ayuntamiento, trabajarán en la elaboración o revisión de un Plan de Igualdad y un protocolo de actuación contra la violencia de género en sus establecimientos.

Estos convenios no implican compromisos económicos para el Ayuntamiento o las empresas, aunque las empresas podrán beneficiarse fiscalmente por la contratación de mujeres conforme a la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Concejalía de Igualdad lanzó este proyecto el 25 de junio de 2024, con la firma del primer convenio de colaboración con la cadena hotelera Princess.

Elena Álamo Vega destaca la importancia de sumar más empresas a esta iniciativa, subrayando que la inserción laboral y la independencia económica son factores clave para que las mujeres puedan escapar de situaciones de dependencia y violencia, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las familias afectadas.